为进一步把好党员干部监督政治关、廉洁关、形象关，克州纪委监委驻州人民政府办公室纪检监察组坚持“对标对表、突出重点、动态更新、方便实用”的原则，围绕“规范性、及时性、精准性”要求，把建好用好党员干部廉政档案作为开展监督检查的基础性工作，不断推进廉政档案建立完善、规范管理、精准运用，为实现党员干部常态化监督、精准化监督、全链条监督提供有力支撑。
应建尽建，做到“全员覆盖”。将所有被监督单位科级及以下干部纳入填报监管范围，实现一人一档、专柜转存统一管理。廉政档案内容涉及个人基本情况、任免情况、奖励处分情况、重大事项等，力争全方位、多角度了解科级及以下干部廉政情况，为每名干部“画像”，即时、准确、完整记录干部的廉政情况，确保见档如见人。
及时更新，做到“动态监督”。依据“专人管理、动态更新”的要求，驻州政办纪检监察组确定专人管理廉政档案，采用年度集中更新和平时不定期更新两种形式进行档案内容更新，定期对被监督单位的科级及以下干部进行统计梳理，对新进入干部建立廉政档案，对已建立有变化的领导干部廉政档案进行动态更新，将已退休、调出的干部廉政档案归入历史档案，分级分类开展廉政档案更新。
注重实效，做到“精准监督”。通过建立干部廉政档案，为开展日常监督、处置问题线索提供了重要参考，同时也为做好廉政谈话、专项监督检查、党风廉政意见回复等工作提供了有效支撑。透过廉政档案，对违纪违规苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育，为日常监督提供精确指向。（克州纪委监委 阿斯叶·乌斯曼江丨责任编辑 马斌）