作为推进党的自我革命的重要力量，纪检监察机关责任重大、使命光荣，要结合“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，持续加强干部队伍建设，努力做到政治坚定、本领高强、作风优良。
筑牢政治忠诚，夯实思想根基。牢记纪检监察机关是党和国家监督专责机关的职责定位，把思想政治教育贯穿干部队伍建设全过程，擦亮政治底色。坚持理论武装，通过健全并严格执行“第一议题”、理论学习中心组学习等制度，以上率下带动纪检监察干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高干部政治能力。深化纪律教育，把学习党章党规党纪作为必修课、常修课，确保学有所得、学有所悟、学有所用。强化警示震慑，运用典型违纪违法案件拍摄制作警示教育片，召开警示教育大会，用身边事教育身边人，充分发挥反面教材的震慑、警醒作用。
强化素质建设，提升能力本领。着眼提高干部专业素养，深化全员培训和分级分类培训制度，推进高素质专业化建设。坚持理论培训，打造纪检监察干部学习培训平台，紧扣主责主业动态完善培训课程体系，常态化组织开展涵盖业务全链条的纪法培训、履职通识培训，教育引导纪检监察干部准确把握纪检监察工作高质量发展的科学方法，精准定性量纪执法。加强实战练兵，深化以案代训、跟案实训，统筹安排纪检监察干部，特别是年轻干部在一线岗位摸爬滚打，通过“手把手”指导、“实打实”练兵，加强实践锻炼，多渠道促进帮助干部增强本领、提升能力。
坚持严管厚爱，激发队伍活力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动形成干事创业的良好局面。建立完善纪检监察干部选配机制，将优秀干部吸收到纪检监察队伍中来，坚持“能上能下，能进能出”的用人机制，畅通干部流通渠道。健全考核制度，按照科学化、精简化、可量化的原则，完善考核机制，明确考核内容、评价标准，加大对考核结果的运用，旗帜鲜明树立以实绩用干部、凭能力用人才的正确用人导向。完善激励机制，建立完善职务晋升、评先表彰等激励奖励机制，关注关心干部的身心健康，及时发现并帮助解决干部工作生活中遇到的困难和问题，创造良好工作环境，解除后顾之忧，激发干事创业的活力。（福建省宁德市市直机关纪检监察工委书记 王建勇）